為完善我市多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，推動(dòng)企業(yè)年金不斷發(fā)展，保障職工權(quán)益，市人力社保局日前發(fā)布《關(guān)于貫徹落實(shí)〈企業(yè)年金辦法〉有關(guān)問(wèn)題的通知》。

通知明確，參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位及其職工（包括各類(lèi)企業(yè)及其職工、社會(huì)組織及其專(zhuān)職工作人員、勞務(wù)派遣單位及其被派遣勞動(dòng)者、個(gè)體工商戶及其雇工等），可按照《企業(yè)年金辦法》相關(guān)規(guī)定自主建立企業(yè)年金。欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的單位，不得建立企業(yè)年金。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制后，建立企業(yè)年金的，為使轉(zhuǎn)制前后退休人員養(yǎng)老待遇平穩(wěn)銜接，可以在年金方案中設(shè)置過(guò)渡期（原則上不超過(guò)10年），從單位繳費(fèi)中劃出部分資金，作為本單位過(guò)渡期內(nèi)退休人員養(yǎng)老待遇的補(bǔ)償性繳費(fèi)。

勞務(wù)派遣單位可以自主選擇為其派遣的勞動(dòng)者參加由我市各企業(yè)年金法人受托機(jī)構(gòu)建立的人才年金集合計(jì)劃。

通知明確，參加企業(yè)年金的職工，符合下列條件之一的，可以領(lǐng)取企業(yè)年金：職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金全部或者部分購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)；出國(guó)（境）定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可以根據(jù)本人要求一次性支付給本人；職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。

不符合上述條件之一的，不得從企業(yè)年金個(gè)人賬戶中提前提取資金。

2018年2月1日前已經(jīng)生效，且在職工參加條件、繳費(fèi)及分配、權(quán)益歸屬、待遇領(lǐng)取方式等重要條款與《企業(yè)年金辦法》規(guī)定不一致的企業(yè)年金方案，應(yīng)在2019年1月31日前按規(guī)定完成變更并報(bào)送市人力社保局。其中，在天津市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)注冊(cè)的單位，報(bào)送開(kāi)發(fā)區(qū)人力社保局；在濱海新區(qū)內(nèi)注冊(cè)的非開(kāi)發(fā)區(qū)單位，報(bào)送濱海新區(qū)人力社保局。本通知自下發(fā)之日起施行，有效期5年。我市現(xiàn)有企業(yè)年金政策與《企業(yè)年金辦法》和本通知規(guī)定不一致的，按《企業(yè)年金辦法》和本通知規(guī)定執(zhí)行。

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